Proses rekrutmen Blinkist mendorong pertumbuhan yang berkualitas
Blinkist menjadikan waktu senggang sebagai kesempatan belajar, menyajikan wawasan dari buku-buku populer dalam format ringkas. Dengan bantuan Notion, tim rekrutmen perusahaan membangun sistem yang konsisten demi menghadirkan pengalaman terbaik bagi kandidat.
Informasi dari
Milica Radojevic
Mitra Pengalaman SDM
1
Setiap proses rekrutmen dimulai dengan panduan yang sama
Dulu, tim di Blinkist tidak punya pusat sumber informasi rekrutmen. Informasi yang ada justru terpencar sehingga membuat prosesnya menjadi kurang konsisten. Sekarang, Blinkist memusatkan semua materi rekrutmen, pelatihan, dan proses di Notion. Panduan wawancara, kiat rujukan, deskripsi pekerjaan, dan lainnya tersedia sebagai halaman referensi dalam ruang kerja rekrutmen—semuanya disusun agar sistemnya sinkron dan efisien. Sedang mencari kandidat? Semuanya ada di sini.
Blinkist menyimpan semua informasi rekrutmen di satu tempat.
Notion membantu kami memastikan semua proses sudah siap, dan segala sesuatu untuk memulai proses rekrutmen tersedia di satu tempat.
Milica Radojevic
Mitra Pengalaman SDM
Mitra Pengalaman SDM
2
Templat yang dapat disesuaikan untuk setiap jabatan
Awalnya, para manajer rekrutmen di Blinkist ingin menggunakan proses yang sama untuk semua jabatan, tapi mereka sadar setiap peran perlu disesuaikan dengan fungsi dan level senioritas kandidat yang dicari.
Itulah sebabnya, di dalam ruang kerja rekrutmen mereka, ada satu halaman penuh berisi templat yang mudah disalin dan disesuaikan.
"Notion membantu kami membimbing manajer rekrutmen menjalani proses ini, sekaligus menjadikannya sangat mudah dijalankan secara mandiri," ujar Milica.
Baik saat mencari kandidat maupun membagi tugas, manajer rekrutmen menggunakan templat yang sudah ada untuk menciptakan pengalaman terbaik bagi kandidat—sambil tetap mengikuti proses rekrutmen perusahaan yang sudah terbukti efektif.
Templat disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing manajer rekrutmen.
3
Sumber informasi yang membantu kandidat bersiap meraih sukses
Blinkist juga menggunakan Notion untuk membuat halaman khusus bagi kandidat, lalu mereka membagikannya sebelum wawancara di tempat. Halaman ini dirancang untuk menjelaskan alur proses, menjawab pertanyaan, dan memberikan sedikit gambaran informasi tentang tim dan budaya perusahaan. Halaman ini juga menjadi sumber informasi yang membantu pewawancara memahami jadwal wawancara dan apa yang perlu difokuskan selama proses rekrutmen.
Kandidat Blinkist mendapatkan halaman khusus yang berisi semua informasi relevan.
Kami menggunakan Notion untuk menciptakan pengalaman kandidat yang unik dan konsisten di setiap tahap rekrutmen.
Milica Radojevic
Mitra Pengalaman SDM
Mitra Pengalaman SDM
4
Cara baru berbagi info & menyimpan wawasan tim
Blinkist menyadari bahwa membuat buletin internal di Notion jauh lebih efektif dibanding berbagi info terbaru seputar rekrutmen melalui email atau pesan. Email dan pesan cepat hilang dan mudah terlewat. Notion mengubah berita menjadi pengetahuan yang selalu bisa diakses nanti.
Seluruh perusahaan bisa melihat daftar buletin bulanan dari tim rekrutmen, berisi ringkasan tentang anggota baru dan latar belakang mereka. Notion memudahkan kami menambahkan lebih banyak konteks, menautkan ke portofolio, dan menambahkan foto agar wajah baru lebih mudah dikenali. Tautan buletin kemudian disebarkan dengan mudah di Slack.
Buletin rekrutmen Blinkist disusun di halaman Notion.
Di Notion, semuanya tersimpan di satu tempat dan bisa diakses sendiri oleh siapa pun yang membutuhkan. Gangguan berkurang, fokus pada prioritas pun meningkat.
Milica Radojevic
Mitra Pengalaman SDM
Mitra Pengalaman SDM
