Caroline STEPNIEWSKI 🎣 
Je vous apprends à pêcher dans l'océan Ressources Humaines 🌊 
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HORIZON RESSOURCES

Des sites web essentiels pour votre start-up

Alimentez la croissance de votre start-up avec les modèles de start-up de Notion. Des plans d’affaires aux présentations, des prévisions financières à la recherche utilisateurs, rationalisez votre parcours entrepreneurial. Parfait pour les créateurs d’entreprise qui souhaitent réussir leur lancement et leur croissance.

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Révolutionnez vos processus RH avec les modèles RH de Notion. Du suivi du recrutement à l’intégration des employés et aux évaluations de performance, rationalisez vos tâches RH. Indispensable pour les équipes RH qui souhaitent créer un environnement de travail bienveillant et efficace.

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Conçu pour garantir une efficacité et une collaboration optimales au sein de l’espace de travail

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Votre Starter Pack de l’été

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Vous avez besoin de recruter et il faut rédiger une fiche de poste pour diffuser une offre d’emploi. 
Vous pouvez trouver un modèle déjà tout fait par un de vos concurrents pour un poste équivalent et remplacer son nom par le vôtre (rapide oui, mais efficace ? pas sûr

Fiche de poste pour Start-up et TPE

Cette checklist est conçue pour structurer les 30 premiers jours d'un nouvel employé dans votre entreprise. 

Onboarding - Checklist des 30 premiers jours

Votre ADN d'entreprise se cache dans les réponses collectives que vous obtiendrez grâce à des ateliers de travail qu’il est souvent difficile d’orchestrer.
Chez Horizon Ressources, nous transformons ce challenge en opportunité créative.

Votre ADN d'entreprise en 10 questions

Vous avez besoin de recruter et il faut pouvoir évaluer les différents candidats de manière complète, équitable et homogène. Un process de recrutement nécessite de faire appel à différents interlocuteurs au sein de l’entreprise (RH, le futur N+1, le N+2...). 


Recrutement - Grille d'évaluation des candidats

Ce Culture Book minimaliste est conçu pour capturer et communiquer l'essence de votre entreprise aux nouveaux arrivants et aux équipes existantes.

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